負責項目部人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度
負責制定和完善項目部崗位編制，協調項目部各部門有效的開發和利用人力，滿足項目部的經營管理需要
根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施
做好各崗位的職位說明書，并根據項目部職位調整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符
負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、協助公司人力部門簽訂勞動合同
建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
根據項目部及各個部門的培訓需求，制定培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施
協助各部門對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用
協助擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制
負責辦理項目部員工內部調配、調入、調出、辭退等手續
負責項目部員工社會保險辦理以及員工福利、勞保的申請與辦理
配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜

聯系我時，請說是在南寧招聘網上看到的，謝謝！